[ad_1]

Очередную провокацию подбрасывают в «медийный котел» иркутские ангажированные СМИ, регулярно участвующие в информационных атаках и давлении на минздрав Иркутской области, главных врачей и медиков Приангарья. На сайте "Ирк.ру" 9 декабря 2019 года вышла лживая статья под названием «Игра в наперстки с зарплатой иркутских медиков»:
https://www.irk.ru/news/articles/20191209/medicine/

В заголовке автор Ирина Михайлова использует название известной азартной игры, которая, по ее мнению, применима к такому важному вопросу, как зарплата медицинских работников. И действительно, автор публикации с легкостью уличного «каталы» (а именно так называется игрок в наперстки в преступном мире) апеллирует выдуманными фактами, а также приводит мнения «специалистов» и «экспертов», чье реноме давно подмочено.

Обращаем внимание, что руководство регионального минздрава максимально ответственно относится к вопросу заработной платы всех медицинских сотрудников региона, данные вопросы находятся на особом контроле министра здравоохранения Иркутской области Олега Ярошенко. Неоднократно данный вопрос обсуждался в средствах массовой информации и на площадках Правительства Иркутской области. Таким образом, много достоверной информации находится в открытом доступе.

https://irkobl.ru/news/828695/…
https://altairk.ru/…/oleg_yaroshenko__baikal_takes_the_targ…

В публикации «Игра в наперстки с зарплатой иркутских медиков» приводится мнение профсоюзной активистки, фельдшера скорой помощи ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой помощи» Татьяны Шульга, находящейся на данный момент в декретном отпуске. Фельдщер заявляет: «Сотрудники Ангарской городской больницы скорой медицинской помощи получили уведомления об изменении с 1 января 2020 года условий оплаты труда. Вместо обещанного повышения зарплаты их ждет «перераспределение» средств, которое, как они опасаются, может обернуться очередным снижением реально получаемых сумм».

Данную ситуацию прокомментировал главный врач больницы.
Тема оплаты труда всегда была актуальна, интересна для любого трудящегося. И, конечно же, она является взрывоопасной, когда её используют для разжигания конфликтов либо в политических целях.
В государственной медицинской организации процесс оплаты труда на сегодняшний день, с учётом развитых информационных технологий абсолютно прозрачен.

Положение по оплате труда в ОГАУЗ "Ангарская городская больница скорой медицинской помощи" — это документ, который доступен каждому работнику и каждый из них может получить любую консультацию, по любому вопросу в планово-экономическом отделе, бухгалтерии, у юрисконсульта, заместителя главного врача, главного врача.
Условия оплаты труда изложены в трудовом договоре и если в него вносятся какие-либо изменения, то они отражаются в дополнительных соглашениях. При любых изменениях условий оплаты труда в коллективе проводится разъяснительная работа с участием вышеназванных специалистов.

В связи с выходом приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 30.10.2019 № 69-мпр "О внесении изменений в примерное положение по оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области" в ОГАУЗ "Ангарская городская больница скорой медицинской помощи" утверждено новое Положение по оплате труда (приказ от 31.10.2019 № 01-03/501 "О введении в действие Положения об оплате труда работников ОГАУЗ "Ангарская городская больница скорой медицинской помощи" с 1 января 2020 года"), в котором сохранен принцип расчёта стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ.

На основании принятых документов должностные оклады с 1 января 2020 года повышаются. Так, до 01 января 2020 года оклад врача скорой помощи составлял 10 000 руб., с 01 января он будет 15 200 руб., фельдшер скорой помощи, соответственно, был 8 000 руб., стал 9 000 руб.
Поскольку гарантированная часть заработной платы с повышением окладов увеличивается, то в уведомлениях работников мы указали на это.
Фонд оплаты труда и целевые показатели заработной платы на 2020 год ещё не определены, и говорить о величине стимулирующей выплаты можно будет только после утверждения бюджета соответствующего года.
С учётом пристального, за последнее время, внимания Президента РФ Владимира Путина к сфере здравоохранения – нет сомнения в том, что в целом заработная плата в нашей отрасли и, конечно же, у сотрудников станций скорой медицинской помощи будет повышена.

"Мы бережно относимся к кадрам, которые работают в ОГАУЗ "Ангарская городская больница скорой медицинской помощи", знаем их самоотверженный, порой, неблагодарный, ежедневный труд, связанный с физическими и моральными перегрузками и абсолютно уверены, что уведомления о повышении должностных окладов не даёт повода сомневаться в подписании данного документа. Увеличение гарантированной части заработной платы должно рассматриваться, как более высокий уровень защищённости в сфере оплаты труда,"- говорит Борис Басманов.

Также Татьяна Шульга утверждает, что увеличения заработной платы медработников не происходит. Приводим достоверную информацию.
По официальным данным Росстата и минтруда Иркутской области, средний доход от трудовой деятельности по области, на который ориентируется минздрав при исполнении указа Президента составил по итогам 2018 года 36 468,5 руб., за 6 месяцев 2019 года 38 363,0 руб. Средняя зарплата у врачей за 7 мес. 2019 года составила 78660 рублей, у среднего медицинского персонала (СМП) 39196 рублей. Целевые показатели отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента от 7 мая 2012 года №597 утверждаются в соответствии с доходом от трудовой деятельности (это среднемесячная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц), установленным в регионе. Таким образом, целевые показатели для врачей, СМП, ММП (младшего медицинского персонала), утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597, по итогам 2018 года составляющий 200% от среднего дохода от трудовой деятельности по Иркутской области для врачей, 100% для СМП, 100% для ММП, выполнены в полном объеме в 2018 и в 2019г.

Средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, составила 77 580 рублей, у среднего медперсонала – 38 389 рублей.
В соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Росстата, расчет средней заработной платы производится исходя из статистических данных о среднесписочной численности работников (физических лиц) и начисленного фонда оплаты труда с учетом включения в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе, оплату труда по внутреннему совместительству и других выплат из всех источников (бюджет ОМС, платные услуги).

Оценку выполнения показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации №597 от 07.05.2012 года проводит Росстат и Министрество здравоохранения РФ.
Уровень оплаты труда каждого конкретного работника медорганизации зависит от различных факторов, в том числе от квалификации работника, объема и качества выполненных работ, сложности, интенсивности труда, степени самостоятельности и ответственности работника.
Кроме того, на размер оплаты труда работника, как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения влияет наличие квалификационной категории, стажа работы в учреждениях, изменение трудовой функции работника (совмещение профессии, совместительство, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания, ночные дежурства и т.д.).

Далее в материале приводятся выссказывания Ирины Ежовой. Совершенно непонятно и даже смешно, с каких это пор Ирина Ежова стала «одним из ведущих специалистов Иркутской области в сфере организации здравоохранения»? Надеемся, что данная информация является лишь глупейшей ошибкой автора статьи, а не официальным заявлением самой Ирины Ежовой. Всем известен крупный скандал, связанный с ее освобождением с должности главного врача Иркутского городского перинатального центра и о том «наследии», которое она оставила после себя в виде многочисленных нарушений, в виде просроченных испорченных медицинских препаратов в подвалах перинатального центра на десятки миллионов бюджетных рублей и кредиторской задолженности, размер которой с января 2017г. по 01.04.2018г. размер кредиторской задолженности вырос в 27 раз (до 66,7 млн. руб.). Данная информация размещалась на официальной странице минздрава в сети Фэйсбук:

https://www.facebook.com/MINZDRAV38/posts/649669128850339
https://www.instagram.com/p/B0YM8nyoZbe/?
igshid=p3hcsvfcdhtd&fbclid=IwAR3D3ETdYHnnhnASwc3xC0KWIGZhw9-IDvggrg4pI7b8iiGI2IMp2vDe7ho

Что же касается еще одного "специалиста", цитируемого в статье — генерального директора научного-практического центра «Госучет» Романа Ерженина, то ранее минздрав много писал о самопровозглашенном «эксперте». Основным видом деятельности ООО "Госучет" по ОКВЭД считаются научные исследования и разработки в области естественных и технических наук. В дополнительных видах деятельности указан ремонт компьютеров, периферийного компьютерного оборудования и прочее, про медицину не упоминается ни в одном из пунктов.
Как уважающее свою деятельность и репутацию СМИ может считать авторитетным мнение человека, который позволяет себе произносить не соответствующую действительности информацию о зарплатах иркутских медиков в результате своих псевдонаучных исследований?
Кроме того, «доцент» никоим образом не относится к медицине Приангарья и ни одного дня в своей жизни не посвятил ни научной, ни практической, ни преподавательской деятельности в области медицины?
Предлагаем читателям по ссылкам самостоятельно освежить в памяти или ознакомиться с информацией о самопровозглашенном эксперте:

https://www.facebook.com/MINZDRAV38/posts/668816596935592
https://www.facebook.com/MINZDRAV38/posts/709768596173725

Игра в наперстки с зарплатой иркутских медиков

Сотрудникам скорой помощи меняют условия оплаты труда.
[ad_2]
Подробнее

Меню